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國內財務簽證及PCAOB財務簽證
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稅務簽證
國稅局對於優質會計師事務所出具之報告作書面審核,公司被選案查核機率較低
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營業稅簽證
本所採用Grant Thornton Voyager 軟體及其他軟體工具等,來提升工作效率
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公開發行及上市櫃專案輔導與規劃
本所特將會計師與經理群之菁英分成八大部,組成團隊並提供最迅速而完善之專業服務
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IFRS專區
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移轉訂價服務
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跨國交易租稅規劃
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外國專業投資機構之稅務代理人(FINI/FIDI)
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所得稅法第4條,第8條及第25條等專案申請
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租稅協定之專案申請
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租稅獎勵申請
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稅負平衡政策訂定與假定稅計算
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代為計算薪資及各項扣繳
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資遣通報
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處理薪資轉帳事宜及繳納扣繳稅款
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勞保賠償給付申請
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勞健保,二代健保及退休金之申報及繳納
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年底開立扣繳憑單
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IT 顧問服務
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PRIMA 顧問服務
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營運計劃書編制
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正大聯合會計師事務所協助企業進行績效制度建立及優化,創造勞資雙贏的局面。
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沙賓氏法案第404條遵循查核
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內部稽核服務
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協議程序(併購交易實地查核)
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舞弊調查服務
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外籍人士工作證申請
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商業文件英日文翻譯服務
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公司、分公司、行號設立登記
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外商分公司、辦事處設立登記
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陸資來台投資設立登記
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行政救濟
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企業法律諮詢
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破產與限制
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公司解散和清算
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供應商和員工背景調查
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存證信函草稿服務
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中英文協議的準備和審查
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放寬限制出境
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勞動法合規與勞資談判
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企業和個人資產規劃
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Grant Thornton Taiwan的評價團隊提供的評價領域涵蓋企業股權、無形資產、合夥權益、專案計畫等。專業的評價服務得以協助客戶完成合併、收購及出售資產、稅務規劃及法令遵循、財務報導等。
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正大聯合會計師事務所取得了金管會授權辦理 ESG 確信業務(永續報告及溫室氣體)。 目前已經協助許多企業辦理ESG相關業務,如需更多相關資訊,歡迎與我們ESG負責的會計師聯絡。
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網際網路購物包裝減量會計師確信報告服務
「公司之資本額、實收資本額或中華民國境內營運資金」達1.5億元以上,或自有到店取貨據點數達500以上之網際網路零售業,在包裝減量方面在包裝減量方面,應依平均包裝材減重率或循環箱(袋)使用率規定擇一辦理,且其減量成果須於每年3月31日前經會計師出具確信報告。關於會計師確信報告服務,歡迎跟我們聯絡。
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其他政府委託專案查核
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財團法人及社團法人等非營利組織(公益慈善基金會)
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文化教育相關產業(私立學校)
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中華民國111年3月24日 星期四
工商時報 A16 金融稅務
文/曾回依 Grant Thornton Taiwan 正大聯合會計師事務所 協理
勞資會議可採視訊會議 創造勞資融洽關係
勞資會議是一種協調勞資關係、促進勞資合作,並防範各類勞資爭議於未然而產生的一種協商制度。依勞動基準法(下稱勞基法)第83條規定,所有適用勞基法之事業單位,都必須依法舉辦勞資會議,且依勞資會議實施辦法(下稱本辦法)第18條規定,勞資會議至少每3個月舉辦1次,必要時得召開臨時會議。
另依本辦法第3條規定,勞資會議由勞資雙方同數代表組成,代表人數視事業單位人數多寡各為2人至15人。若雇用勞工人數100人以上者,各不得少於5人。又依本辦法第11條規定,勞資代表選派完成後15日內報請當地主管機關備查;遞補、補選、改派或調減時亦同。
而勞資會議中,以勞動條件、勞資關係、退休保險和職安保護為主要討論決議議題,其中勞動法令或函釋均賦予勞資會議同意權(如變形工時、延長工時、特定勞工於天然災害發生時(後)出勤、雇主擬定之僱用安定計畫涉及縮減勞工工時及依比例減少薪資、雇主申請第二類外國人之招募許可等),若雇主需使勞工從事上述特定勞動工作或調整勞動條件時,雇主不僅需取得個別勞工之同意,尚需取得勞資會議之同意始合法。若無前述相關規定議題討論,亦可報告關於事業長短期計畫、業務和營運概況或勞工異動離職率等勞工動態。
勞資會議與一般公司會議之差異如下:1.勞資雙方代表都需過半出席會議才具備效力。2.會議議題須有出席代表3/4以上同意方能決議。3.會議主席由勞資方各推派一位代表輪流擔任之,但必要時,得共同擔任主席。
另外,有關資方代表是否須為公司人員,實務上有公司委由顧問或委外律師擔任之,目前相關法規無明文禁止,但以公司內部人員擔任較為適宜,不僅對員工和公司文化等因素較為了解外,也較能提供確切符合單位需求的建議和意見。
因應新冠疫情建議以視訊方式進行勞資會議,會議紀錄應以足堪辨識與會人員身分和電子紀錄作為出席紀錄,以計算出席人數和決議門檻。其他因遠距因素,亦可比照辦理。勞資會議紀錄、開會通知、提案、議程、簽到表及會議紀錄等相關文件,事業單位宜保留5年(參事業單位召開勞資會議應行注意事項第11、14點)。
另值得注意的是,勞動部自108年起配合證交所及櫃買中心,對公開發行公司初次申請股票上市櫃進行審查作業,將「依法舉辦勞資會議」的審查作法,由現行「查明公司依法函報勞資會議代表名冊情形」,調整為申請上市櫃前應先將召開勞資會議之紀錄等相關文件函送勞動部並取得收訖函,後續相關文件函應併同呈送進行申請上市櫃審查。
有別於工會主義和管理權威,政府積極推動勞資會議機制實施計畫的宗旨為勞資雙方以更友善的方式,非僅以單方利益為訴求,以雙方共生共存為理念。畢竟覆巢之下無完卵,如此方能創造勞資互利雙贏局面。