正大之友回娘家 離職員工有感

工商時報 A16 工商經營

中華民國113年4月30日/星期二

正大之友回娘家 離職員工有感
對待員工如家人,創造正向工作循環;羅裕傑以三原則提升企業向心力,每年營收成長16%以上

文/蔡淑芬

成立超過50年的正大聯合會計師事務所日前舉辦「正大之友回娘家活動」 ,近50位離職員工從各地回到正大。正大聯合會計師事務所所長羅裕傑很感動地說,正大目前員工已成長到300多人,過去成長歲月,有挑戰也有挫折,邀離職員工回娘家,就是要讓他們知道正大的榮耀是大家榮耀,正大已成長到具規模的一顆樹了。
離職員工願意再度回來正大,也代表正大以家人方式對待員工。羅裕傑說明,外界對會計工作有一個既定印象,是很辛苦的產業。事實上,這幾年會計行業已有轉變,相當重視員工福利,為了降低員工加班比例,會從客戶端要求起,不會讓客戶把相關資料拖到最後。羅裕傑表示,減少員工加班,讓同仁在快樂的環境工作,無形中,創造出正向循環,以正大為例,有些因個人因素離開,在轉換職場後,還會介紹客戶給正大,讓正大這些年來,每年營收都有16%以上成長。
羅裕傑分析,員工對企業能不能有向心力,首先是薪資、二是環境要舒適,三是受到主管的尊重。就以上幾點,正大在2022年就率各大會計師事務所之先,給出簽證部同仁起薪3萬9千元的高薪,到了今年,羅裕傑所長說,其它事務所提出4萬元起薪,正大也不會少於這個金額。另外,為了解員工感受及想法,正大已連續十年針對同仁做「員工滿意度調查」,同仁在被問到是否願意推薦親朋好友到正大工作時,有85%同仁都表達「願意」。
正大雖不是四大會計師事務所,但因策略發展清晰,逐漸成為大型企業在四大會計師事務所外的優先選擇,也是這些年來,正大不斷茁壯的原因。對待員工總秉持「發自真誠,盡量幫助員工成長」的羅裕傑期盼未來持續舉辦「正大之友回娘家」,找回更多離職員工回來正大敘舊,也期盼看到更多正大之友在社會上發光發亮。